Overgangsarbeid

ett program for arbeidsinkludering

Fontenehusene i Norge samarbeider med samfunnsengasjerte arbeidsgivere for å inkludere mennesker med psykiske helseutfordringer i ordinært arbeidsliv. Mange medlemmer ved Fontenehusene har fått fine liv totalt forandret i sin nye rolle som ansvarlig arbeidstaker og likeverdig kollega.

En nasjonal gjennomgang i 2016 viser at 1/3 av medlemmene på norske fontenehus har vært i arbeid eller studier i løpet av de siste 12 månedene. Ved de to mest veldrevne fontenehusene i Norge kom 69 personer ut i arbeid eller studier det siste året.

Overgangsarbeid (OA) er et unikt tilbud Fontenehusene i verden tilbyr.

Overgangsarbeid:

er arbeid i en ekstern bedrift for medlemmer.
er en lønnet deltidsjobb som varer i 6-9 mnd. Deretter kommer en ny kandidat fra Fontenehuset.
er en deltidsjobb, gjerne mellom 6 til 20 timer i uken.
avlønnes av virksomhetens lønnsbetingelser for tilsvarende stilling.
det skal ikke være nødvendig med spesialkompetanse for å utføre arbeidsoppgavene. Eksempler på arbeidsoppgaver er postombæring, kantinearbeid, forefallende kontorarbeid, enkle vaktmesteroppgaver og liknende. Fontenehuset er behjelpelig med å finne egne arbeidsoppgaver.

Fontenehuset plukker ut kandidat til jobben.
Fontenehuset tar ansvar for oppfølging og opplæring av den ansatte.